向陽小學(xué)校務(wù)管理制度
向陽小學(xué)校務(wù)管理制度
向陽小學(xué)校務(wù)管理制度
向陽小學(xué)黨支部書記工作制度
一、 積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。
二、 組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，加強思想政治領(lǐng)導(dǎo)，了解掌握教職工的基本情況和動態(tài)，培養(yǎng)骨干，抓好典型，表揚先進(jìn)，深入細(xì)致地做好思想政治工作。
三、 抓好“二會一課”（支委會、支部會、黨課），引導(dǎo)黨員努力學(xué)好黨章及黨內(nèi)一些文件規(guī)定，積極慎重地做好黨的發(fā)展工作，充公發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
四、 抓好共青團(tuán)、工會、少先隊充分發(fā)揮民主黨派的作用。
五、 管理好學(xué)校的人事工作，貫徹黨的知識分子政策，關(guān)心教職工的生活和健康。
六、 做好干部的選拔培養(yǎng)和考察工作，貫徹黨的實事求是、群眾路線、批評與自我批評的方針。
向陽小學(xué)工會主席工作制度
一、 宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的方針政策及國家的法律、法規(guī)，圍繞學(xué)校的根本任務(wù)，開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。
二、 根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)工會工作，全面履行工會各項職能。
三、 貫徹執(zhí)行上級工會布置的各項工作。
四、 經(jīng)常傾聽和集中教職工的意見和要求，并及時向?qū)W校行政部門反映。
五、 按時擬定工會工作計劃，做好工作總結(jié)，定期向會員匯報工作，對重大問題及時向黨組織和上級工會匯報。
六、 定期組織召開教代會，搞好學(xué)校民主管理。
七、 主持召開工會委員會議。
向陽小學(xué)教職工代表大會制度
一、 學(xué)校要定期召開教職工代表大會，向校長報告工作，就學(xué)校各項重大決策進(jìn)行討論。
二、 對學(xué)校干部和部門工作進(jìn)行評議。
三、 對涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見，甚至作出決定。
四、 閉會期間，由教工會經(jīng)常征求群眾的意見，維護(hù)教職員工的正當(dāng)合法權(quán)益，參與學(xué)校決策。
五、 校長應(yīng)該自覺地征求和聽取教職員工的意見，定期向教代會報告自己和學(xué)校各方面工作的情況，并主動接受教職員工的監(jiān)督。
六、 討論并向校長交送教職員工代表提出的應(yīng)由行政處理的各種提案，并檢查實施情況。
七、 提出有關(guān)各項工作的質(zhì)詢，聽取校長、各行政部門負(fù)責(zé)人報告工作，并進(jìn)行審議。
八、 根據(jù)校長的提議，對有關(guān)教職員工生活福利或其他方面的重要事項的草案，進(jìn)行審議、表決或組織民意測驗，參與學(xué)校的決策。
九、 對校長和其他行政干部進(jìn)行監(jiān)督評議，可向校長提出任免學(xué)校各部門干部的建議。
向陽小學(xué)校務(wù)公開制度
一、 實行校務(wù)公開制度的目的意義
實行校務(wù)公開制度，是教育系統(tǒng)貫徹落實黨的十五大精神和江澤民同志“三個代表重要思想的一項重要舉措，是依法治校、加強基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。
實行校務(wù)公開制度，是在新形勢下以教代會為基本形式的民主管理制度的發(fā)展和完善。通過校務(wù)公開，進(jìn)一步強化教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，激發(fā)教職工的積極性，為辦好學(xué)校打下良好的基礎(chǔ)。
二、 校務(wù)公開的指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，調(diào)動廣大教職工的主人翁積極性，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
三、 校務(wù)公開的原則
1、 要充分體現(xiàn)依靠教職工辦好學(xué)校的要求，體現(xiàn)教職工主人翁地位和作用。
2、 要依據(jù)國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)實行校務(wù)公開。
3、 要從實際出發(fā)，實事求是，有計劃、有重點、分層次實施，逐步完善。
四、 校務(wù)公開的內(nèi)容
1、 有關(guān)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的重大舉措
學(xué)校的辦學(xué)思想；發(fā)展規(guī)劃；學(xué)校教育教學(xué)改革方案；學(xué)校內(nèi)部管理體制改革方案；學(xué)校聘任合同制實施方案等。
2、 財務(wù)收支使用情況
學(xué)校預(yù)決算、大件物資采購、大型項目建設(shè)、校辦企業(yè)經(jīng)營和收益情況（商業(yè)機密除外）等有關(guān)經(jīng)費的支出情況。
3、 教職工福利待遇情況
教職工評優(yōu)、評職稱、“三金“（養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金）繳存情況等。
4、 校級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況
五、 校務(wù)公開的途徑
1、 教代會是校務(wù)公開的基本形式，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)將年度性事項向教代會報告。
2、 設(shè)立“校務(wù)公開欄“，將規(guī)劃性長期事項向全體教職工公布。
3、 通過教職工大會、行政班子會議、組室（教研）組長會議、教職工座談會等途徑，通報階段性有關(guān)事項。
4、 通過廣播、簡報等其他形式公布有關(guān)事項。
六、 校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由黨政工和教師代表組成，書記任組長。
職責(zé)：在校黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作的實施；做好宣傳工作，增強教職工參與意識；不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，保證校務(wù)公開工作順利進(jìn)行。
七、 校務(wù)公開的監(jiān)督機制
學(xué)校校務(wù)公開監(jiān)督小組由黨、政、工、教師代表組成，工會主席任組長。
職責(zé)：向教職工宣傳目的意義；向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反映學(xué)校工作的熱點難點問題；了解和監(jiān)督校務(wù)公開的實施情況；向教代會匯報校務(wù)公開工作落實情況；并根據(jù)教代會提出的意見、建議向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。
八、 校務(wù)公開的職責(zé)要求
1、 黨組織：全面領(lǐng)導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮保證作用。
2、 行 政：民主集中，落實制度，尊重教職工權(quán)利，發(fā)揮主導(dǎo)作用。
3、 工 會：調(diào)查研究，聽取意見，及時反饋，發(fā)揮監(jiān)督作用。
4、 教職工：積極參與，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮民主管理作用。
向陽小學(xué)關(guān)于校長的職責(zé)與權(quán)限管理制度
一、 貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，主持全校行政工作，確定全校性工作措施，主持校務(wù)會議。
二、 根據(jù)黨的教育方針和學(xué)校教育目標(biāo)的要求，從學(xué)校的實際出發(fā)，制訂學(xué)校的遠(yuǎn)景、中景和近景規(guī)劃（計劃），并監(jiān)督、落實其完成的情況。
三、 領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的思想政治教育工作，合理地組織安排教學(xué)人員，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施，經(jīng)常深入教學(xué)一線，提出教改和教研的意見，推進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)改革的實踐活動。
四、 領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治教育工作，搞好精神文明建設(shè)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，調(diào)查研究學(xué)生的思想狀況及其特點，進(jìn)行生動活潑地、有效地共產(chǎn)主義教育、愛國主義教育、集體主義教育、社會主義民主和遵紀(jì)守法教育、勞動教育、道德教育和良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。配備素質(zhì)較高的教師當(dāng)班主任，密切學(xué)校與家長、社會的聯(lián)系，加強對學(xué)生的校內(nèi)外的思想工作。
五、 領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校體育衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定和條例，領(lǐng)導(dǎo)好體育課、課外體育活動和學(xué)校運動隊的訓(xùn)練工作。
六、 積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生參加生產(chǎn)勞動、公益勞動和服務(wù)性勞動，總結(jié)開展勞動和勞動技術(shù)教育的新經(jīng)驗。
七、 提高教師隊伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成一支以骨干教師為中心的教師隊伍。
八、 貫徹勤儉辦學(xué)、勤工儉學(xué)的方針，組織和指導(dǎo)有關(guān)人員管理和使用好經(jīng)費，增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件，搞好師生的集體福利，管好校舍、設(shè)備。
九、 負(fù)責(zé)健全學(xué)校的行政指揮系統(tǒng)，建立健全各項規(guī)章制度，保證學(xué)校正常的工作秩序。
十、 培養(yǎng)良好的校風(fēng)，美化、綠化、凈化環(huán)境，為師生員工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
十一、保障教代會和工會行使其職權(quán)，決定同廣大教職工切身利益有關(guān)的重大問題。
向陽小學(xué)校長崗位責(zé)任制度
一、 校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，對外代表學(xué)校，對內(nèi)主持學(xué)校工作，對學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、 根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期開學(xué)前要制訂好學(xué)初的年、學(xué)期工作計劃，并抓好實施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學(xué)校每年有所進(jìn)步。
三、 要熟悉教職工的素養(yǎng)、特長，按規(guī)定手續(xù)任命教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，每年8月要聘用新學(xué)年教學(xué)人員和教研組長，決定教職員工崗位及工作量，用人所長。
四、 貫徹以教學(xué)以中心的治校原則，積極實施，推動教學(xué)研究。
1、 每學(xué)期組織兩次教學(xué)研究活動。
2、 每學(xué)期重點抓一個科研項目。
3、 深入一個教研組，作為工作點。
4、 每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，并要認(rèn)真評課。
5、 每學(xué)期直接檢查一次備課、作業(yè)，至少參加兩次教導(dǎo)主任召開的教研組長會議。
6、 主持學(xué)校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點。
7、 實行分層管理，發(fā)揮兩處與組室長作用，并做好對干部考核。
8、 建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，管理好對教職員工的獎懲考核。
9、 審查年度經(jīng)費預(yù)算，合理安排經(jīng)費，提高效益，審定教職員工獎金發(fā)放方案。
10、有計劃安排好教職員工的學(xué)習(xí)，提高教職員工教育理論水平和師德水平，把教職員工的思想工作作為教職員工隊伍的基本建設(shè)。
11、根據(jù)師資目標(biāo)，有計劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選擇骨干教師，妥善安排在職、業(yè)余、脫產(chǎn)的教師崗位進(jìn)修。
12、每學(xué)期召開1～2次家長會或舉辦家庭教育活動，推進(jìn)家庭教育活動。
13、支持教職工代表會、共青團(tuán)、少先隊等群眾組織工作，尊重教職工代表會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和維護(hù)教職員工合法權(quán)益的建議。
14、關(guān)心師生員工的生活，使教職員工集體福利每年有所改善。
向陽小學(xué)校長工作目標(biāo)管理制度
一、 全面貫徹教育方針
1、 學(xué)生思想品德在原有基礎(chǔ)上不斷提高。
2、 教學(xué)質(zhì)量達(dá)普教中上水平。
3、 學(xué)生具有健康的身體素質(zhì)。
4、 學(xué)生個性特長得到發(fā)展。
二、 建設(shè)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體
1、 強化教育教學(xué)質(zhì)量觀念。
2、 建立民主的決策機制。
3、 職、責(zé)、權(quán)到位，提高管理的有效性。
4、 建立教育教學(xué)評價體系。
三、 建設(shè)合格的教師隊伍
1、 教師職業(yè)道德規(guī)范基本達(dá)標(biāo)。
2、 提高教師有效教學(xué)的能力。
3、 多數(shù)教師勝任班主任工作。
4、 具有指導(dǎo)課外活動的一般能力。
四、 改善辦學(xué)條件
1、 美化校園環(huán)境。
2、 改善會議室等專用教室條件。
向陽小學(xué)德育副校長工作制度
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全校的德育工作。其主要職責(zé)是：
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針及各項政策法規(guī)，組織實施依法治校工作。
二、 組織實施師生員工的思想政治教育工作，調(diào)動師生員工的積極性。
三、 草擬學(xué)校德育工作計劃、總結(jié)，提交校務(wù)會討論。
四、 審定處室制定的教育工作計劃，審定少先隊的工作計劃，并督促實施。
五、 領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，對班主任工作進(jìn)行考核與評定，充分調(diào)動班主任工作的積極性。
六、 負(fù)責(zé)學(xué)校家長委員會、關(guān)心下一代的工作，管理教育宣傳工作。
七、 負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)及其他臨時性工作。
向陽小學(xué)教學(xué)副校長工作制度
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全校教學(xué)、教研、科研工作，主要職責(zé)是：
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱要求組織教學(xué)工作，按期完成各項教學(xué)任務(wù)。
二、 草擬學(xué)校教學(xué)工作計劃、總結(jié)，并及時提交校務(wù)會議審定。
三、 負(fù)責(zé)審定教務(wù)處和教研組工作計劃，主持學(xué)校教學(xué)工作和教學(xué)工作會議，組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)經(jīng)驗交流活動，進(jìn)行教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。
四、 負(fù)責(zé)審定各科室工作計劃，組織教師參加科研工作，督促教師按時高質(zhì)高量完成教育科研課題的研究工作。
五、 做好師生的思想工作，檢查多項教學(xué)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對教師工作進(jìn)行考核與評定。
六、 抓好圖書室、電腦室的建設(shè)，為教學(xué)工作創(chuàng)造良好條件。
向陽小學(xué)后勤副校長工作制度
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全校的后勤總務(wù)工作。主要職責(zé)是：
一、 協(xié)助制訂學(xué)校工作計劃和各項規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。
二、 領(lǐng)導(dǎo)和督促后勤服務(wù)部門，切實履行各自的職責(zé)，認(rèn)真抓好學(xué)校的基建、教室、辦公室分配等工作。
三、 協(xié)助校長做好財經(jīng)管理，認(rèn)真制訂和執(zhí)行財務(wù)計劃和財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，每學(xué)期組織一次財務(wù)清理，做到民主理財。
四、 本著服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的原則，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對食堂、醫(yī)務(wù)室、物質(zhì)保管、水電供應(yīng)等方面進(jìn)行督促檢查。
五、 加強行管、后勤人員的思想教育工作。主持召開后期管理方面的各種會議，研究和改進(jìn)后勤服務(wù)工作。
六、 全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校勤工儉學(xué)和安全保衛(wèi)工作。
七、 分管學(xué)校的綠化工作、體育衛(wèi)生工作。
向陽小學(xué)教導(dǎo)主任工作制度
教導(dǎo)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的主要助手，應(yīng)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)等方面的組織管理工作，其基本職責(zé)是：
一、 組織和管理好學(xué)校的教學(xué)工作，保證正常的教學(xué)秩序，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)各科教研組，指導(dǎo)各教研組制訂學(xué)年或?qū)W期工作計劃，開展教研活動并定期檢查落實，組織教師學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教材教法，改進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)教學(xué)骨干，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。
三、 領(lǐng)導(dǎo)班主任制訂學(xué)生品德教育計劃，并做好教育和教學(xué)工作，認(rèn)真抓好學(xué)生的思想政治教育，組織安排全校性的各種活動。
四、 組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的體育、藝術(shù)、衛(wèi)生工作，開展課外體育、科技、藝術(shù)活動，統(tǒng)一安排學(xué)生在?；顒涌偭?。切實貫徹落實好上級教育部門關(guān)于減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定。
五、 檢查教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)的情況和質(zhì)量，建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案。
向陽小學(xué)總務(wù)主任工作制度
總務(wù)主任是校長管理總務(wù)工作的主要助手，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作，為教學(xué)工作服務(wù)，為師生員工的生活服務(wù)，其主要職責(zé)是：
一、 貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律，健全財務(wù)制度，節(jié)約開支，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較大的效益，不斷改善辦學(xué)條件，完善學(xué)校財務(wù)管理。
二、 負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的采購和供應(yīng)；按計劃訂購和發(fā)放師生教學(xué)用書、課本、作業(yè)本以及教師辦公用品，并負(fù)責(zé)購買圖書、資料、資料教具儀器、體育器材和醫(yī)療用品。
三、 訂立校產(chǎn)管理規(guī)章制度，管理維修好校舍設(shè)備，負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)和校產(chǎn)的登記、添置和維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度，建設(shè)管理好學(xué)校功能室。
四、 美化、綠化和凈化校園，負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，為教學(xué)提供安靜、合適的環(huán)境，做好校園安全保衛(wèi)工作。
五、 關(guān)心師生的生活，協(xié)同教工搞好師生的生活福利，辦好食堂，管好其他公共福利事業(yè)，逐步改善教師學(xué)習(xí)、工作、生活條件。
六、 負(fù)責(zé)總務(wù)處教職員工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作，并與教導(dǎo)處合作，深入持久的開展愛國衛(wèi)生運動，搞好衛(wèi)生保健工作。
七、 副主任協(xié)助正主任開展工作，并分工負(fù)責(zé)有關(guān)工作，總務(wù)主任不在學(xué)校時代行其職責(zé)。
向陽小學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員工作制度
一、 制訂少先隊大隊委員會工作計劃，做好編隊、選舉、獎勵、處分等工作。
二、 協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處抓好學(xué)生的品德教育工作，根據(jù)少先隊員的心理生活特點，組織開展各種教育活動，寓教育于活動之中。
三、 抓好隊干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動少先隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
四、 配合主管德育工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，隨時了解少先隊員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。
五、 指導(dǎo)、督促、檢查各中隊的工作，抓好少兒廣播站、禮儀隊、鼓號隊工作。
六、 組織少先隊干部做好紀(jì)律、禮儀的檢查、評比工作。
七、 保管和統(tǒng)計好少先隊的各類用品。
向陽小學(xué)校長辦公室工作制度
一、 安排各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄以及文件、報告、計劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時向校長匯報情況。協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)工作，經(jīng)常與職能科室，溝通。
二、 做好來訪、參觀等內(nèi)外賓接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。
三、 做好行政類文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，針對文件內(nèi)容，提出擬辦意見，對上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并請示辦理意見。
四、 組織文件的打印裝訂工作，做到準(zhǔn)確及時、字跡清楚，無特殊情況不得拖延。
五、 做好全校文書檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執(zhí)行保密制度。
六、 搞好對檔案室、總機室、打字室、汽車組的管理。
七、 及時處理信訪，做到有登記，有結(jié)果，不積壓，不拖延，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
八、 校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。
向陽小學(xué)校長辦公會議事制度
一、 校長辦公會的主要任務(wù)是：就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析學(xué)校形勢，檢查總結(jié)工作。
二、 校長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；學(xué)校長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重要工作的實施方案；教育、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、組室工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。
三、 校長辦公會參加人員：校長、副校長、校長辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、必要時通知其他有關(guān)人員參加。
四、 校長辦公會召開時間：根據(jù)情況可隨時組織召開。
五、 校長辦公會由校長召集和主持，當(dāng)校長不在時由主持工作的副校長召集主持。
六、 需提交校長辦公會討論的問題，有關(guān)方面必須作好準(zhǔn)備，認(rèn)真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管校長同意，在開會的兩天前交校長辦公室，由校辦公室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。
七、 校長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題是要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學(xué)性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時，可再次復(fù)議，重大問題請上級決定。
八、 參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。校長辦公室主任認(rèn)真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀(jì)要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。
九、 對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校長辦公室協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。
向陽小學(xué)干部考核制度
為了加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，改變學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作多出成績、多出政績、多出佳績，特制定干部考核制度。
一、 考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)
1、 思想政治素質(zhì)
自覺學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，注重教育方向，講究又紅又專。自覺注意世界觀的改造，具有健康向上的人生觀和價值觀。積極參加學(xué)校的各項政治活動，顧全大局，自覺維護(hù)全局利益。政治覺悟高，工作態(tài)度好，事業(yè)心強，責(zé)任感深，具有奉獻(xiàn)精神等。
2、 組織領(lǐng)導(dǎo)能力
刻苦鉆研領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，敢于管理，勇于管理，善于管理，計劃組織協(xié)調(diào)總結(jié)能力強。有改革意識，有創(chuàng)新精神，能團(tuán)結(jié)人，能凝聚人，能帶領(lǐng)人，能號召人，齊心協(xié)力做好本轄區(qū)內(nèi)的方方面面工作。在群眾中有威信，能充分調(diào)動員工的積極性。
3、 工作作風(fēng)
工作主動積極，踏實而不浮跨，民主而不優(yōu)柔。辦事中，講究信譽，不信口開河。自覺深入基層，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教工疾苦，吃苦在前，享受在后，辦事追求科學(xué)嚴(yán)密，過程管理細(xì)致周到，講究辦事效率。
4、 工作實績
所轄領(lǐng)域的工作中無重大失誤和事故，所管工作在原有基礎(chǔ)上有起色，在上級考評中有成效有實績，或在校內(nèi)評估中有顯著成效。管理政跡在師生中在社會上受好評。
5、 廉潔自律
辦事公正，不計較個人利益上的得失，不搞特殊。自律、自警，嚴(yán)格要求自己，不被社會上不良風(fēng)氣所感。校內(nèi)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，校外遵紀(jì)守法，講究社會公德，不參“賭”，不沾“黃”，遠(yuǎn)離“毒”。
二、 考核辦法
1、 以學(xué)年為單位，每學(xué)期結(jié)束后進(jìn)行考核。
2、 學(xué)校正職書記、校長，由上級教育行政部門直接組織進(jìn)行考核。
3、 學(xué)校副校級干部、中層干部由校長、書記組織予以考核。具體考核辦法如下：
1） 每人撰寫學(xué)年工作述職報告。
2） 召開教代會，各位干部進(jìn)行述職。
3） 全體代表進(jìn)行民主考核評議。
三、 考核結(jié)果的處理
根據(jù)考核指標(biāo)，將思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律分別設(shè)定為優(yōu)秀、合格和不合格三檔。凡最后評議后有過半數(shù)的不合格，則作出相應(yīng)的處理。
本制度遞交教代會審議通過，自2008學(xué)年起實施。
向陽小學(xué)師德考核制度
為了規(guī)范教師的行為，根據(jù)學(xué)校實際，特制訂向陽小學(xué)師德考核暫行條例。每學(xué)期每位教師師德考核起評分為100分，違反下列“五禁七不”，依次數(shù)予以扣分。同時，在“六提倡”中表現(xiàn)突出的，予以加分。期末累計積分。根據(jù)期末累計積分，由學(xué)?？己税l(fā)小組確定師德A、B、C、D四等，D等為不及格。將每學(xué)期的師德考核等第與教師專業(yè)化考核、期末考核、年度考核、學(xué)年度考核、末位淘汰、聘任、晉升、評優(yōu)等相掛鉤。暫行條例如下：
|
簡稱
|
條 例 內(nèi) 容
|
依次數(shù)
扣分
|
|
五禁
|
1、校內(nèi)嚴(yán)禁喝酒。
|
10
|
|
2、校內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
|
10
|
|
|
3、校內(nèi)嚴(yán)禁玩棋牌。
|
10
|
|
|
4、嚴(yán)禁罰站學(xué)生。
|
3
|
|
|
5、上班期間禁止睡覺。
|
3
|
|
|
七不
|
6、不無故出校門（以出門便條為準(zhǔn)）。
|
2
|
|
7、午間不外出喝酒。
|
2
|
|
|
8、進(jìn)出校門不騎車，校內(nèi)二輪車請推行。
|
2
|
|
|
9、教室內(nèi)工作不帶茶杯。
|
2
|
|
|
10、辦公室內(nèi)不吃零食。
|
2
|
|
|
11、周一升旗儀式不缺席（病事假、公出除外）。
|
2
|
|
|
12、校內(nèi)不玩電腦游戲。
|
2
|
|
|
六提倡
|
提倡愛崗敬業(yè)。提倡愛生如子。
提倡愛校如家。提倡團(tuán)結(jié)互助。
提倡樂于奉獻(xiàn)。提倡為校爭光。
|
酌情加分
|
備注：
1、 違反規(guī)定、2、3之“三嚴(yán)禁，除師德考核扣分外，還要視情節(jié)輕重，由校務(wù)會議決定予以經(jīng)濟(jì)處罰。“六提倡”中表現(xiàn)突出，由校務(wù)會議討論決定后予以酌情加分。
2、 違反第5條，視情節(jié)，若屢違反，除師德考核外，還輔以相應(yīng)處罰。
3、 不無故出校門，“無故”依出校門遞交的出門便條為準(zhǔn)。出門滿半天（2小時）按實計為事假。多次無故出門滿半天，除師德考核扣分外，輔以相應(yīng)的曠工等處罰。
4、 實行組室長責(zé)任追究制，凡本組室組員違反第5、10條，室長每次扣分1分，但扣分不納入其本人的師德考核積分，扣分結(jié)果與組室管理年終考核獎勵等掛鉤。
5、 學(xué)校實行大會正面教育引導(dǎo)，同時行政加強巡視和記錄等。組室長實行責(zé)任負(fù)責(zé)制，發(fā)現(xiàn)有悖行為，及時制止。
向陽小學(xué)關(guān)于教師體罰等不良現(xiàn)象的處理意見
《中華人民共和國教師法》第八條第四款規(guī)定：教師應(yīng)當(dāng)“關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。”
《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定：教師有下列情形之一的，由學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）略；（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（三）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。上述（二）（三）款中，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
依據(jù)教師法，對本校教師的體罰等現(xiàn)象將根據(jù)情節(jié)輕重程度分別作出如下有關(guān)的處理規(guī)定：
1、在一定范圍內(nèi)通報批評。
2、取消評估資格。
3、學(xué)期考核中扣分。
4、扣除一定的年終獎金。
5、學(xué)年度教師職稱考評中扣分、低聘。
6、年度考評中扣分，降等。
7、解聘。
8、其他處罰。
另外，上課時吸煙，依違反師德論處，由校務(wù)會議分別根據(jù)不同的情節(jié)作出不同的行政處罰。
針對教師體罰等不良現(xiàn)象，學(xué)校的工作方法是：
一是教育為主。盡力進(jìn)行正面教育、宣傳，創(chuàng)設(shè)良好的師德氛圍。
二是以預(yù)防為輔。學(xué)校進(jìn)行形式多樣的不定期的調(diào)查，或問卷，或?qū)W生座談等。
三是有舉報必究。如果有家長、學(xué)生等有關(guān)教師體罰的舉報，學(xué)校將一查到底。
針對已構(gòu)成的體罰等有悖師德的事實，學(xué)校的態(tài)度是：堅持原則，旗幟鮮明，依法處罰，決不姑息。
望全體教師自律，自警，講究師德，樹立良好的形象。
向陽小學(xué)關(guān)于組室文明創(chuàng)建考核實施辦法
學(xué)校文明是社會文明的窗口，組室文明是學(xué)校文明的重要陣地。為了扎實有效地開展好組室文明創(chuàng)建，特設(shè)立組室文明創(chuàng)建實施辦法。組室文明創(chuàng)建提倡全員共創(chuàng)，組室文明創(chuàng)建成果納入學(xué)校工作考核。組室文明創(chuàng)建實行室長負(fù)責(zé)制，組室文明創(chuàng)建成績納入室長管理考核。
一、加強組室衛(wèi)生管理。每月由學(xué)校行政或少先隊大隊部對各辦公室進(jìn)行衛(wèi)生考評，每次考評結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公示。同時，每學(xué)期末匯總衛(wèi)生考評成績，作為組室考核內(nèi)容之一。
二、加強組室的常規(guī)管理。每月組室常規(guī)管理內(nèi)容，學(xué)校將印發(fā)簡易的室務(wù)管理日志，按要求做好管理，并記好室務(wù)日記。過程抽查室務(wù)日志，期末收繳室務(wù)日志。
三、設(shè)立組室團(tuán)隊集會獎，將每次組員參加學(xué)校大會的出勤情況匯總到組室，每學(xué)期末以組室為單位發(fā)放集會獎。并將該組室的一學(xué)期的“人均集會獎”納入該組室的管理實績。之前的個人參加學(xué)校集會獎予以取消。
四、設(shè)立組室團(tuán)隊參加升旗儀式獎，將每次組員參加升旗儀式的情況匯總到組室，每學(xué)期以組室為單位發(fā)放集會獎。并將該組室的一學(xué)期的“人均升旗儀式獎”納入該組室的管理實績。之前的個人參加升旗儀式獎予以取消。
五、加強組室的其他考核，諸如：電腦的使用管理、組室考勤和組員出勤、文明辦公等。
六、附1，組室衛(wèi)生考核內(nèi)容：衛(wèi)生考核，室務(wù)日志，團(tuán)隊集會，團(tuán)隊參加升旗儀式，其他。
七、附2，組室文明創(chuàng)建匯總內(nèi)容：衛(wèi)生考核，室務(wù)日志，團(tuán)隊集會，團(tuán)隊參加升旗儀式，其他。
由學(xué)校校務(wù)會議根據(jù)組室文明創(chuàng)建考核匯總情況和組室長會議考勤情況，每學(xué)期評出30%的優(yōu)秀組室長，予以表彰獎勵。
向陽小學(xué)考勤管理制度
為了更好地推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理改革，使考核有章可循，達(dá)到依法治校之目的，特制訂考勤管理制度。
1、教職工要自覺遵守學(xué)校的作息時間，凡早晨上班遲到，實行相應(yīng)的處罰。遲到一次扣5元，遲到兩次扣10元，一個月累計遲到三次出勤獎110元全扣。
2、病事假，應(yīng)履行書面請假手續(xù)，病假的還應(yīng)及時遞交病假證明，無病假證明的一般計為事假。
3、病事假扣款辦法：
①事假一天，扣款數(shù)﹦（基本工資＋崗位工資）÷30
②病假一天，扣款數(shù)﹦（基本工資＋崗位工資）÷30×0.7，男滿55周歲，女滿50周歲，病假一天，扣款數(shù)﹦（基本工資＋崗位工資）÷30×0.5
③連續(xù)病假，實際病假數(shù)超過20天，自第21天起，每天病假扣款數(shù)﹦（基本工資＋崗位工資）÷30×0.6，男滿55周歲，女滿50周歲，自第21天起，每天新一代假扣款數(shù)﹦（基本工資＋崗位工資）÷30×0.4。
④病事假天數(shù)計算一律依實際工作日計算，月底統(tǒng)計，次月工資中扣除，實行月月清。⑤以學(xué)期為單位，在一學(xué)期內(nèi)，事假累計超過5天（含私出超過16小時后折合的事假天數(shù)），病假累計超過10天，還將影響?yīng)劷鸬陌l(fā)放。
4、中途外出（指半天以內(nèi)，半天及半天以上則計為病事假，半天以上公假以學(xué)校發(fā)給的通知為準(zhǔn)），分別由各分管負(fù)責(zé)人開具出門證，注明事由，明確公私類別，由當(dāng)事人交門衛(wèi)室。擅自出門，學(xué)校視情況進(jìn)行教育并作出適當(dāng)?shù)目己藴p分等處理。
5、私出以學(xué)期為累計單位，累計不超過80分鐘不扣款，超過80分鐘的再以半天計算。
6、病事假在次月工資中扣除，遲到在學(xué)期末統(tǒng)一扣除。
7、超過國家規(guī)定的公假，（如產(chǎn)假、婚喪假），超過天數(shù)則計為病事假。
8、全學(xué)期以上的長假，除上述扣款外，還將影響其它工資的發(fā)放具體依上級人事部門規(guī)定為準(zhǔn)。
9、教職工若患重危病住院治療，學(xué)校則視實情進(jìn)行慰問。
10、根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一規(guī)定，每學(xué)期開學(xué)前為了做好開學(xué)準(zhǔn)備工作，教職工必須提前上班。學(xué)校將每學(xué)期開學(xué)前的上班納入正?？记冢崆吧习嗟目记谇闆r納入學(xué)期初的月考勤。
向陽小學(xué)考勤管理實施細(xì)則
根據(jù)07年5月教代會通過的《向陽小學(xué)考勤管理制度》，經(jīng)民主討論和校務(wù)會議通過，現(xiàn)將本階段考勤的有關(guān)實施細(xì)則規(guī)定如下：
1、考勤管理制度第二條規(guī)定“病事假，應(yīng)履行書面請假手續(xù)，病假的還應(yīng)及時遞交病假證明，無病假證明的一般計為事假。”相應(yīng)的實施細(xì)則如下：
（1）病事假以整半天以上為準(zhǔn)（含半天，但統(tǒng)計全勤獎時放寬半天）。
（2）凡請病事假者，必須以遞交書面請假條為準(zhǔn)。請全天的，必須在上午7：30前交教導(dǎo)處。請半天的，必須在上午7：30或下午12：30之前交教導(dǎo)處。由于情況緊急，本人不能直接遞交請假條的，必須委托同事代為填寫與遞交。教導(dǎo)處以收到書面請假條為準(zhǔn)，否則依無故缺勤論處，由校務(wù)會議依實情作出相應(yīng)的思想教育與行政處罰，非教學(xué)人員同樣依上述辦法履行書面請假手續(xù)。
（3）請病事假的，最遲在病假結(jié)束的5天內(nèi)遞交出病假證明至教導(dǎo)處，過時不交，則計為事假。
2、考勤管理制度第4條規(guī)定：“中途外出，分別由分管部門領(lǐng)導(dǎo)開具出門證，注明事由，明確公私類別，由當(dāng)事人交門衛(wèi)室。”相應(yīng)的實施細(xì)則如下：
（1）中途私出時間限于半小時以內(nèi)，私出超過半小時，按實時計為事假。
（2）中途私出內(nèi)碰到的課務(wù)，由個人自調(diào)。
（3）中途私出，自填便條，出門時交門房。
（2）關(guān)于公出
①半天及以上公出，必須以教導(dǎo)處轉(zhuǎn)發(fā)的活動通知為準(zhǔn)。
②學(xué)校中層干部、人事干部、會計半天以上的公出須經(jīng)校長室簽發(fā)為準(zhǔn)。
③半天以內(nèi)的突發(fā)性的因公外出，自填便條，并必須經(jīng)教導(dǎo)處簽字有效。
④凡公出期間的課務(wù)，一般由個人自調(diào)解決。
3、關(guān)于其他
（1）教工集會做到不遲到、不早退、不缺席，凡缺席的（公事、私出、病事假除外），依實有會議時間計為私出，做出10元的處罰。
（2）放學(xué)值日，由行政及值日組長負(fù)責(zé)做好每天的值日考勤，凡有事缺席者扣除相應(yīng)的值日津貼。
（3）周五下午不提倡提前下班，集會或活動結(jié)束后多余時間仍實行坐班辦公，門房照?？记凇?/span>
4、關(guān)于教育與處罰
（1）凡病事假，必須以書面請假單為準(zhǔn)，凡沒有書面請假單，以不履行書面請假手續(xù)論處，每次處罰5元。情節(jié)嚴(yán)重，以曠工論處。校長室于每月底，將全校考勤匯總表閱讀一次，將書面請假單閱讀一遍，做到清楚明了，督促處罰到位。
（2）凡上課期間，室內(nèi)課也好，室外課也好，沒有教師在場，依曠課論處；因個人公私出而耽誤了外出期間的課務(wù)，造成空堂，也依曠課論處。第一次談心教育，第二次后，教育與處罰并重，每曠課一次，處罰10元。情況嚴(yán)重，從重處罰。年級組長和學(xué)校行政干部加強課堂教學(xué)巡視輔導(dǎo)，并作好記錄。
上述實施細(xì)則，望遵照執(zhí)行，謝謝！
向陽小學(xué)關(guān)于教職工享受有關(guān)假期的有關(guān)規(guī)定
一、婚假
1、男年滿25周歲初次結(jié)婚為晚婚，女年滿23周歲初次結(jié)婚為晚婚。（以結(jié)婚登記證為準(zhǔn)）
2、國家規(guī)定，婚假為3天。
3、晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。
4、婚假享受，一般在舉行婚禮期間連續(xù)享受?；榧傧硎芮绊毾群蛯W(xué)校行政簽訂一份協(xié)議書。
二、產(chǎn)假
1、國家規(guī)定，產(chǎn)假一般為90天。
2、已婚婦女生育第一個子女，年滿24周歲的，為晚育。（以嬰兒出生日為準(zhǔn)）晚育婦女除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。
3、剖腹產(chǎn)，另加15天產(chǎn)假。
4、晚育假，晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
5、產(chǎn)假一般從分娩期間起算（以嬰兒生日為準(zhǔn)），產(chǎn)假實行連續(xù)享受，不能間隔分段享受。產(chǎn)假期間碰到寒假、暑期，可延期一次性連續(xù)享受，其他公休日則不延期。
6、產(chǎn)假期間，學(xué)校停發(fā)工資和獎金，享受上級的生育補貼和其他補貼。產(chǎn)假結(jié)束后，依據(jù)其享受的總費用與學(xué)校同期的工資和獎金相比較，若低于學(xué)校，則實行補差，補到學(xué)校同期水平。
三、喪假
1、國家規(guī)定，喪假一般為3天。
2、本人的直系親屬亡故，才可享受喪假。直系親屬指與本人有關(guān)的上一代和下一代的有關(guān)人員，具體指：父母、公婆、岳父母、子女、配偶。
3、喪假從事發(fā)之日起連續(xù)計算，不搞延期、分期享受。碰到公休日，也不能實行另外變通性的延期享受。
四、其他
1、上述有關(guān)規(guī)定，均以上級有關(guān)行政部門的文件、條例為準(zhǔn)。若上級有新規(guī)定，則依新規(guī)定為準(zhǔn)。
2、上述有關(guān)條款若與上級文件、條例有矛盾，則依上級文件、條例為準(zhǔn)。
3、在上述規(guī)定假期內(nèi)，若因?qū)W校工作需要，在征得本人同意的前提下，學(xué)?？上蚱涮岢鎏崆吧习嗟囊?，學(xué)校依有關(guān)方案，增發(fā)有關(guān)加班工資等費用。
4、碰到有關(guān)人員享受上述有關(guān)假期，必須先向?qū)W校行政填寫請假條，履行好書面手續(xù)。
5、從2008學(xué)年度起，依本規(guī)定規(guī)范執(zhí)行。
向陽小學(xué)教工、干部加班管理制度
了加強學(xué)校管理，節(jié)約辦公經(jīng)費，嚴(yán)格控制加班人數(shù)及天數(shù)。對在雙休日或寒、暑假中確實因工作需要而加班的，必須做好審批手續(xù)。
1、教師需要加班的，應(yīng)預(yù)先報教導(dǎo)處，教導(dǎo)處應(yīng)填寫好加班審批單，如實填寫好加班理由與人數(shù)、天數(shù)。經(jīng)校長室批準(zhǔn)后，方可實施。
2、職員工一般不安排節(jié)、假日加班，確需要的，應(yīng)填寫加班審批單，由總務(wù)處報校長室批準(zhǔn)后，方可實施。
3、中層以上干部需加班的，也應(yīng)填寫好審批單，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可實施。
4、不做好上述手續(xù)的，學(xué)校一律不予認(rèn)可。
向陽小學(xué)無償獻(xiàn)血實施制度
為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《上海市獻(xiàn)血條例》，根據(jù)九亭鎮(zhèn)黨委的“加強執(zhí)法力度，完成獻(xiàn)血任務(wù)”的指示精神，經(jīng)學(xué)校校務(wù)委員會商議，特制定本辦法。
1、根據(jù)《獻(xiàn)血法》、《獻(xiàn)血條例》規(guī)定，十八周歲至五十周歲的公民均是獻(xiàn)血報名的對象，所以，本校的在此年齡段內(nèi)的教工均是本次無償獻(xiàn)血的報名對象。
2、每次獻(xiàn)血報名辦法采用個人報名和集體報名相結(jié)合的辦法。集體報名是指學(xué)校將全校在編的18周歲至55周歲的教工依出生年月進(jìn)行排序，然后根據(jù)年齡排序，由從高到低和從低到高同時進(jìn)行，每年老者比率低些，年青者比率高些。個人報名是指在18至55周歲年齡段內(nèi)的教職工應(yīng)積極參加獻(xiàn)血報名。
3、近五年已獻(xiàn)過血的，可不作本次獻(xiàn)血報名對象。又根據(jù)兩次獻(xiàn)血間隔不少于六個月的規(guī)定，有踴躍獻(xiàn)血者，學(xué)校予以鼓勵。
4、每年每次獻(xiàn)血者可享受較優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)補貼和其他待遇。
5、“無償獻(xiàn)血”是每個健康人的義務(wù)和職責(zé)，學(xué)校將“無償獻(xiàn)血”中的個人表現(xiàn)和學(xué)校評優(yōu)、評獎、師德考核等相掛鉤。
向陽小學(xué)學(xué)校規(guī)章制度的制訂和實施制度
一、制訂規(guī)章制度的要求
1、有明確的目的。學(xué)校制訂任何規(guī)章制度，應(yīng)該有明確的目的，首先要根據(jù)教育的方針政策的要求服務(wù)人、教育人、培養(yǎng)人、調(diào)動人的主動性與積極性這個目的。在制訂過程中，要發(fā)動有關(guān)人員進(jìn)行討論，統(tǒng)一認(rèn)識，使規(guī)章制度有可靠的思想基礎(chǔ)。
2、從實際出發(fā)。規(guī)章制度是要具體執(zhí)行的，因此必須強調(diào)從實際出發(fā)。一是顧及對象的年齡特征、認(rèn)識水平，符合其身心發(fā)展的規(guī)律。二是力求符合學(xué)校的歷史傳統(tǒng)與目前的發(fā)展?fàn)顩r。要使規(guī)章制度提出的要求和措施都恰如其分，切實可行。
3、有相對的穩(wěn)定性。學(xué)校是不斷發(fā)展的與相對穩(wěn)定的統(tǒng)一體。隨著形勢發(fā)展的要求、變化進(jìn)行改革，是不斷進(jìn)步的標(biāo)志，但由于教育的周期性長，要求教學(xué)秩序相對穩(wěn)定，不能朝令夕改。當(dāng)然，這不是說規(guī)章制度就是一成不變，為適應(yīng)新要求，必要時可以進(jìn)行修改與補充。
4、完整、簡約。學(xué)校各項規(guī)章制度要盡可能逐步完整，各項規(guī)章制度要相配套，互相照應(yīng)；從每一項規(guī)章制度來說，內(nèi)容要簡約，觸及主要問題，所列條文要簡明扼要，便于掌握記憶。
5、群眾參與。制訂規(guī)章制度，要走群眾路線，不能由個別領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)閉門造車。要發(fā)動有關(guān)人員與學(xué)生民主討論，廣泛征求意見，集思廣益，使內(nèi)容能體現(xiàn)群眾意愿，取得群眾的認(rèn)同，使規(guī)章制度建立在群眾自覺遵守的基礎(chǔ)上，增強規(guī)章制度的有效性。
二、規(guī)章制度的貫徹
規(guī)章制度的意義，在于有效地實行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須以堅定的決心，引導(dǎo)師生員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，發(fā)揮它應(yīng)有的積極作用：
1、廣泛宣傳教育。學(xué)校要通過各種形式、多種渠道，向師生員工進(jìn)行規(guī)章制度的宣傳教育，講明規(guī)章制度的目的、意義和行動要求，使師生員工增強是非觀念和自我控制的能力，養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。同時，通過廣泛宣傳教育，在學(xué)校中形成強有力的集體輿論，從而幫助大家提高認(rèn)識水平，提高維護(hù)規(guī)章制度的責(zé)任感，形成群眾相互監(jiān)督，共同遵守的氣氛。
2、堅持反復(fù)訓(xùn)練。執(zhí)行規(guī)章制度的理想狀態(tài)，應(yīng)該是成員養(yǎng)成時時處處自覺遵規(guī)守紀(jì)的習(xí)慣。因此，決非一朝一夕之功。要經(jīng)常教育，反復(fù)訓(xùn)練，反復(fù)實踐。
3、嚴(yán)格地檢查督促。規(guī)章制度有它的嚴(yán)肅性，不能執(zhí)行與不執(zhí)行一個樣，執(zhí)行得好與執(zhí)行得不好一個樣。對違反規(guī)章制度的，應(yīng)該有一定約束力和強制性，而這種約束力和強制性，主要是依靠經(jīng)常檢查和督促。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常了解成員對制度的認(rèn)識和評價，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對模范執(zhí)行規(guī)章制度的人和事，要及時表揚激勵；對違反規(guī)章制度的，要恰如其分地給予批評和處分。
4、領(lǐng)導(dǎo)和教師以身作則。規(guī)章制度是學(xué)校師生員工都應(yīng)遵守的法規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)和教師要求學(xué)生做到的，必須自己先做到，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，給學(xué)生做出榜樣，起潛移默化的作用。
向陽小學(xué)校風(fēng)建設(shè)制度
一、創(chuàng)設(shè)環(huán)境氛圍。優(yōu)美的校園環(huán)境氣氛，是體現(xiàn)校風(fēng)的重要標(biāo)志，往往給人以強烈的“第一印象”。校園環(huán)境建設(shè)要求校舍布局規(guī)范，校園整潔、干凈。
二、形成穩(wěn)定秩序。學(xué)校要有嚴(yán)明的紀(jì)律，努力形成井井有條的生活秩序、教學(xué)秩序和工作秩序。
三、培養(yǎng)文明習(xí)慣。
四、陶冶情感意識。培養(yǎng)人的情感意識是校風(fēng)建設(shè)的有機組成部分。良好的道德情感體現(xiàn)在忠于祖國，熱愛事業(yè)，關(guān)心事業(yè)，關(guān)心他人，嚴(yán)于律已。對集體關(guān)心備至，主動參與活動，自覺維護(hù)集體榮譽；講團(tuán)結(jié)，重友誼，富有同情心，樂于助人；對學(xué)生，有愛心，關(guān)懷體貼。陶冶良好的意識傾向，主要是樹立主人翁意識，能積極主動地參與學(xué)校管理，做學(xué)校的主人，班級的主人，有自主、自尊、自強精神。
五、培養(yǎng)高尚精神。精神狀態(tài)是學(xué)校成員思想水平、性格特點、風(fēng)度士氣的綜合反應(yīng)。一所學(xué)校精神狀態(tài)好，應(yīng)表現(xiàn)在政治熱情高，同心協(xié)力，真抓實干方面；有正確的教育觀、道德觀、價值觀；有抓住機遇，勇于改革的精神；有適應(yīng)社會，走向成功的進(jìn)取精神；有不畏困難，迎接挑戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神。
向陽小學(xué)學(xué)校信息管理制度
為了搞好學(xué)校的信息處理，在信息處理過程中必須注意以下幾點：
一、及時。就是對信息必須以最快的速度進(jìn)行處理。一是要求信息管理人員適時地記錄、收集出現(xiàn)的各種信息；二是要求以最快的速度加工和傳遞給各有關(guān)部門。信息具有時效性，其價值與提供的時間成反比，時間的延誤，將會使信息的價值喪失。
二、真實。即信息要如實反映客觀情況。信息管理人員在收集過程中必須保證信息的真實性和可靠性，在加工過程中必須防止和減少各種干擾，保證信息不失真。假信息、失真的信息比沒有信息危害更大。
三、適用。指信息的處理必須適合學(xué)校管理的需要，便于利用。在收集階段，信息必須完整，在加工階段，必須根據(jù)需要進(jìn)行分類整理，便于傳輸、利用。在傳輸階段，必須適合本校的要求和情況，尋找相適應(yīng)的高效的媒體手段；在存貯方面，分類、登記、編碼、歸檔要便于今后查詢利用。
四、經(jīng)濟(jì)。信息的處理必須考慮經(jīng)濟(jì)和社會效益。經(jīng)濟(jì)的要求包括兩個方面：一是要求以最低的費用獲得更多的信息；二是要以最低的費用獲得更有價值和效用的信息。要做到經(jīng)濟(jì)，就要建立節(jié)約而高效的信息處理系統(tǒng)。
向陽小學(xué)文件收發(fā)制度
一、學(xué)校的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，學(xué)校校長簽發(fā)；學(xué)校各部門的文件由各部門負(fù)責(zé)起草，校長辦公室審核，校長簽發(fā)。
二、文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打印，打印后送回起草部門校對，校對無誤后復(fù)印、蓋章。
三、文件和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤?/span>
四、屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注明“秘密“字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。
五、文件統(tǒng)一由校長辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送。發(fā)送人應(yīng)將文件夾內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并向文件簽發(fā)人報告報送結(jié)果。秘密文件應(yīng)由專人按核定的范圍報送。
六、外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收，并分類登記。由辦公室主任提出處理意見后，簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，應(yīng)在接件后即時報送。
七、傳閱文件由辦公室專人負(fù)責(zé)收回，對領(lǐng)導(dǎo)指示的文件，辦公室應(yīng)及時組織傳達(dá)和落實。
向陽小學(xué)學(xué)校局域網(wǎng)絡(luò)管理制度
一、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源是學(xué)校投資用于工作目的的，24小時內(nèi)，只能用于工作。個人對于一般業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、新聞、娛樂……需用的網(wǎng)絡(luò)必須自己在家庭中進(jìn)行。為規(guī)范學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的管理，確保網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作目的，特制定《網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定》。
二、本制度涉及范圍包括學(xué)校各辦公地點的局域網(wǎng)、辦公地點之間的連接。
三、校長室作為學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理部門，有權(quán)對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)運行情況進(jìn)行監(jiān)管和控制；并有權(quán)對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上的信息進(jìn)行檢查和備案。任何引入與發(fā)出的郵件，可能被備份清查。
四、管理規(guī)定
1、任何人不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為，違反者將受到處罰。也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，如出現(xiàn)將追查責(zé)任。
2、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由管理工程部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何部門與個人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
3、嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的正常運行，蓄意竊取學(xué)校網(wǎng)上的保密信息。
4、學(xué)校網(wǎng)上服務(wù)如DNS等由管理工程部統(tǒng)一規(guī)劃，任何部門和個人不得在網(wǎng)上擅自設(shè)置該類服務(wù)。
5、為確保局域網(wǎng)的正常運行，禁止通過各種方式，包括利用郵件等在網(wǎng)中傳送超大文件。
6、嚴(yán)禁任何部門和個人在網(wǎng)上私自設(shè)立個人主頁、WWW站點及各種文件服務(wù)器，嚴(yán)禁在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、提供圖片、音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。違反者將受到處分。
7、任何部門和個人應(yīng)高度重視保護(hù)學(xué)校技術(shù)秘密，相關(guān)內(nèi)容請參考學(xué)校規(guī)定，對于需要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證有嚴(yán)密的授權(quán)控制。
8、學(xué)校禁止任何個人私自訂閱電子雜志，因工作需要的電子雜志，經(jīng)審批后集中統(tǒng)一訂閱和管理。
五、六條“禁止”
1、禁止蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運行，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息。
2、禁止在學(xué)校網(wǎng)上散布淫穢的、破壞社會秩序宣傳的政治性評論內(nèi)容。
3、禁止私自設(shè)置BBS，NEWS，個人主頁等各種形式的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的責(zé)任人，或玩網(wǎng)絡(luò)游戲。
4、禁止在網(wǎng)上設(shè)立各種形式的網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)。
5、禁止私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，私自設(shè)置DNS，WINS等服務(wù)。
6、禁止其他任何利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的行為。
向陽小學(xué)值日工作制度
一、行政值日工作制度
1、負(fù)責(zé)處理學(xué)校當(dāng)天的事件和偶發(fā)事件。
2、當(dāng)班當(dāng)天上班須提前30分鐘到校到崗，下班至少推遲30分鐘。
3、做好巡崗工作。一是早自休（晨管）巡崗，所有班級巡視一遍。二是課堂巡崗，一天內(nèi)至少對教學(xué)樓、運動場地課堂教學(xué)情況巡視一遍。三是午餐巡崗，分別做好午間在班級學(xué)生用餐與在餐廳學(xué)生用餐的巡視。分別記錄好巡崗情況。
4、監(jiān)督值日組長、值日教師的工作。
5、碰到因公外出或因私病事假，須提前與其他行政領(lǐng)導(dǎo)做好互調(diào)工作。
二、值日組長與值日教師工作制度
1、組長組織好本組值日教師準(zhǔn)時到崗值日。
2、組長負(fù)責(zé)安排教師與學(xué)生的值日工作，登記當(dāng)天出缺席人數(shù)，寫好值日記錄、校務(wù)日志，統(tǒng)計好當(dāng)天紀(jì)律、衛(wèi)生分?jǐn)?shù)，并負(fù)責(zé)處理好當(dāng)天學(xué)生中出現(xiàn)的問題。
3、在組長的帶領(lǐng)下，全體值日人員負(fù)責(zé)檢查各班的廣播操、眼保健操、課間午間情況。
4、護(hù)導(dǎo)教育學(xué)生課間不要追逐、高聲喧嘩，上、下樓梯靠右走，注意禮讓小同學(xué)。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生爭吵或做不正當(dāng)游戲，不講衛(wèi)生及有不安全行為，必須及時教育制止。如有特殊情況發(fā)生，要及時處理并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、填寫好學(xué)校值日護(hù)導(dǎo)記錄。
6、全體值班人員上班至少提前15分鐘到校到崗，下班至少推遲15分鐘離校。
- 本周熱議
- 向陽小學(xué)2021學(xué)年黨政班子管理分工表 11107
- 上海松江區(qū)向陽小學(xué)章程 10697
- 向陽小學(xué)2022學(xué)年黨政班子管理分工表 6582
- 松江區(qū)向陽小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)巡課方案（試行） 6401
- 向陽小學(xué)2020學(xué)年黨政班子管理分工表 5196
- 九亭四小與向陽小學(xué)2023學(xué)年結(jié)對共建實施方案 4359
- 向陽小學(xué)2016學(xué)年度課程實施方案 4231
- 向陽小學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃 4137
- 松江區(qū)向陽小學(xué)創(chuàng)建“文明校園”實施方案 3895
- 向陽小學(xué)創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作實施方案 3862
Copyright 1996 - 2025 松江區(qū)向陽小學(xué) All Rights Reserved
